全国优秀员工教育培训示范点申报材料，发挥品牌优势扎实推进员工教育培训 菏泽家政职业学院 菏泽家政职业学院创办于2007年，是一所具有优势的全日制普通高等职业院校。护理和家政服务。 学校。 学院占地744亩，建筑面积15.1万平方米。 拥有教学楼、办公楼、实验实训楼、图书馆、学生宿舍、餐厅、体育场馆等教学设施，藏书23万册，以及各类专业教学实验室。 建有100多个、教学实习实训基地56个。 设有大专专业16个，中专专业12个，短期培训专业6个。 被确定为山东省职工创业培训基地、山东省加强就业培训、提高就业创业能力培训工程定点培训机构、省级涉外劳务培训基地、省内就业培训单位山东省公务员、中国家居服务行业协会培训单位。 多年来，家政学院与市、县工会密切合作，积极开展职工教育培训，服务广大职工和失业人员，促进社会就业稳定，赢得了广泛声誉。 荣获国家首批创新型高校、最佳就业率单位、全国职业教育名校、全国诚信示范院校、全国文化创新示范院校、省职业教育先进单位等国家荣誉称号、省级精神文明单位。 1、突出办学特色，打造家政培训品牌。 近年来，学院全面贯彻“以人为本、以市场为基础、打造特色品牌”的办学理念，积极拓展培训范围，不断增加培训项目。 目前已开展企事业单位员工培训、家政服务、老年护理、保洁人员、母婴护理、护理人员、酒店管理、物业管理、社区医疗、美容技术、齿科医学技术、按摩、为下岗失业人员、农村富余劳动力、农民工等群体的照顾者免费培训10余个项目。

通过培训，提高了他们的职业素质和技能水平，就业再就业技能“瓶颈”得到有效解决。 同时，在学生中积极推行“双证书”制度，对在校学生开展第二技能培训。 培训成功后，颁发相关技能证书。 学生毕业获得文凭时，还可获得相关技能鉴定证书，拓宽了学生的就业渠道。 在培训方式上，我们主要采取定期培训与不定期培训相结合、定点培训与流动培训相结合的方式。 一是在学校定期举办培训班； 二是利用教师节假日和休息时间，在全市县区、敬老院、医院、企业、农村开展“上门培训”服务活动。 三是根据人才培养需要随时开班。 培训结束后，学员将接受统一考核。 考核合格的，颁发培训结业证书，并推荐就业。 多年来，在各级工会组织的关心和指导下，学院的培训工作取得了良好的社会声誉，吸引了大量职工、下岗失业人员、农村剩余劳动力、学院学生报名。 现在我院年均培训规模已达5000余人次。 同时，学院依托护理、家政专业优势打造的“齐鲁天使”品牌被评为山东省十大服务品牌之一。 2.创新体制机制，保障培训质量。 专业的师资队伍是做好培训的重要保证。 家政学院现有教职工326人，教授、副教授等高级专业技术人员68人，硕士以上教师64人，“双师型”教师117人。 是一支学历高、素质好、教学经验丰富的团队。 拥有一支治学严谨的教师队伍。

培训工作中，培训老师运用现代化教学手段，深入浅出的讲解，对操作训练进行“一对一”指导，受到学员的一致好评。 同时，学院每年定期组织教师外出培训学习，开阔了教师的视野，增长了知识，提高了技能，保证了教学的有效性。 在课程设置方面，学院制定了完整的教学计划和针对性的课程安排。 同时，具有丰富组织教学实践经验的教师编写出版了《天使家政》、《老年护理师》、《现代家庭管理》、《家庭烹饪》、《家政公司运营入门》等实用培训教材与管理》使培训更加贴近行业、贴近岗位、贴近实际。教学内容上，坚持理论学习与技能操作相结合，突出技能训练，强化操作训练。实验班占比超过60%。三、加大财政投入，完善实训设施，提供好实践实训课程，是提高学生技能的有力保障，为此，学院投资逾千万元新建了一批实验实训室，并完善了实训室。家庭单元培训室、婴幼儿护理培训室、烹饪技术培训室、按摩培训室、美容技术培训室。 培训室、家电使用培训室、现代化信息化教学设施等。培训教室面积达到3000多平方米，年培训能力6000余人次。 我院实验实训室国内一流。 实验室拥有各种炊具、清洁用具、婴儿护理用品、老年人康复设备、茶艺用品等，可供各专业学生进行操作实践。 4、畅通就业渠道，促进学生就业。 为保障参训学员就业，解除后顾之忧，有效服务社会，学院创新就业机制，完善服务体系，完善就业网络，取得了良好效果。

一是设立院办就业点。 学院成立了北京齐鲁天使家政服务有限公司、北京六合天使家政服务中心、菏泽天使护理服务有限公司等，培养人才。 有志于就业的人员可以与公司签订合同，成为公司员工。 公司实行企业化经营、员工化管理，实现员工统一管理、岗位统一分配、工资统一发放、保险统一缴纳。 二是实施“1520”计划，广泛普及就业出路。 学院实施“开一个龙头、建五个企业、发展20个基地”的就业计划。 通过企业与基地、基地与岗位对接，拓宽学生就业渠道，实行培训、入职、回访等“一站式服务”。 “服务，积极服务员工、服务社会。三是积极举办招聘会，与北京妇幼保健院、小汤山疗养院、北京天坛医院、朝阳医院、海军总医院、二炮总医院、珠海卫登医院合作国际义齿研发制造有限公司、上海美宝齿科与菏泽天使护理服务有限公司深圳分公司、北京宇轩家政服务公司、北京汇辰高级公寓等多家用人单位签订长期聘用协议学院多渠道、多举措保障学生就业，在下一步工作中，在各级工会组织的坚强领导和精心关怀下，受到了社会和学生的好评。全面实施《全国职工素质建设工程五年规划》，充分发挥学院的优势和条件，解放思想，开拓思路，积极探索新情况、建立新途径，职工教育培训新方式、新途径，不断扩大培训规模，加大培训力度，切实服务广大职工、下岗失业人员、农村剩余劳动力、农民工、大学生等群体，改善民生，服务社会，为增加就业做出应有的贡献。菏泽家政职业学院2013年5月24日